O cercetare recentă realizată de organizația Towards Maturity a relevat faptul că 70% din cei care au beneficiat de cursuri în format e-learning au considerat că sistemul i-a ajutat să se dezvolte.

Cercetarea a fost efectuată pe 2000 de cursanți care au accesat cursuri on-line, plătite de ei și alese în funcție de nevoile lor de dezvoltare. Rezultatele studiului sunt:

•80% consideră că metoda de învățare on-line poate fi benefică pentru dezvoltarea carierei
•66% consideră că învățarea în ritmul propriu este benefică
•70% își folosesc telefoanele smart pentru învățare și 52% tabletele

Așadar, e-learning-ul reprezintă, cu siguranță, următoarea etapă în creșterea angajamentului celor implicați. Motivația crește prin utilizarea unor metode specifice:

•cursurile online oferă posibilitatea lansării unei problematici antrenante forțând astfel cursantul să gândească critic. Vor fi antrenați să găsească propriile rezolvări.
•acoperirea lacunelor de învățare prin scenarii și întrebări
•scenarii și exemple care vor testa metodele clasice cu care erau obișnuiți cursanții. Astfel, vor fi curioși să descopere.

Bazându-se pe o provocare continuă la nivel cognitiv, e-learning-ul oferă posibilitatea companiei de a testa și provoca mintea angajaților asigurând astfel impactul maxim al noțiunilor transmise.

Comments are closed.