Tehnologia informației și comunicațiilor a permis o nouă abordare privind învățarea, prin eficientizarea distribuției la distanță a informațiilor, a cunoștințelor și a practicii.

Cum reușește însă să schimbe tehnologia modul de învățare al angajaților? Vedeți mai jos:

1. De la învățarea individuală la cea prin cooperare

2. De la învățarea pasivă la cea activă

3. Livrarea trainingului se face în mod diferit.

4. Apariția fenomenului de multitasking.

Toate acestea reprezintă elemente necesare, depășind astfel stadiul de „nice-to-have”. Tehnologia a schimbat complet nu doar percepția asupra realității, ci și modul în care comunicăm, interacțiunea, modul în care ne desfășurăm activitatea profesională și, poate chiar și modul în care gândim.

O dată cu dezvoltarea tehnologiei, mediul de învățare s-a schimbat. Opțiunile celor care accesează studiul online, dar și rolul profesorului sunt complet diferite de sistemul tradițional. Este un mediu în continuă dezvoltare și adaptare, la fel și nevoile și așteptările celor care le accesează.

Dacă vrei să vezi cum arată un curs e-learning, trimite un e-mail la adresa contact@nosco-learning.com .

Comments are closed.